ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по противодействию коррупции на 2024-2025 годы
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнители |
|
|
||||
|
1. |
Актуализация локальных правовых актов с учетом изменений антикоррупционного законодательства |
2024-2025 в течение месяца со дня вступлении нормативного правового акта в силу |
юрисконсульт |
|
|
2. |
Принятие мер по совершенствованию порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов, порядка сдачи, учета, хранения, оценки и реализации имущества, в том числе подарков, полученного государственным должностным или приравненным к нему лицом |
2024-2025 |
руководитель пансионата, главный бухгалтер, заведующий хозяйством |
|
|
3. |
Рассмотрение на производственных совещаниях вопросов состояния и эффективности антикоррупционной работы |
2024-2025 не реже одного раза в год |
главный бухгалтер |
|
|
4. |
Получение от комиссии комитета информации об учтенных коррупционных преступлениях, выработка мер по их профилактике, снижению рисков совершения в последующем |
2024-2025 ежегодно, первое полугодие |
специалист по кадрам, главный бухгалтер |
|
|
5. |
Организация на системной основе учета и анализа совершенных работниками коррупционных правонарушений и преступлений, причин и условий им способствующих, своевременное информирование вышестоящего органа о ставших известными фактах |
2024-2025 |
руководитель пансионата, специалист по кадрам, юрисконсульт, главный бухгалтер |
|
|
6. |
Рассмотрение на производственных совещаниях хода реализации мероприятий плана мероприятий по устранению необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках товаров (работ, услуг) и реализации продукции |
2024-2025 в установленном порядке |
юрисконсульт |
|
|
||||
|
7. |
Составление перспективных на 2024-2025 годы планов-графиков обучения работников вопросам противодействия коррупции и обеспечение их выполнение |
первое полугодие 2025 г. |
специалист по кадрам |
|
|
8. |
Организация встреч с представителями правоохранительных органов по вопросам противодействия и профилактики коррупционных преступлений и правонарушений |
2024-2025 по согласованию с органами, осуществляющими борьбу с коррупцией |
специалист по кадрам |
|
|
9. |
Консультирование работников по вопросам требований антикоррупционного законодательства |
2024-2025 |
главный бухгалтер, юрисконсульт |
|
|
10. |
Размещение, тиражирование на информационных стендах, сайтах, в социальных сетях информации, социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционного поведения |
2024-2025 |
специалист по кадрам, культорганизатор |
|
|
||||
|
11. |
Организация проверки кандидатов на предмет совершения ранее ими коррупционных правонарушений и преступлений, в порядке, предусмотренном пунктом 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам» |
2024-2025 |
специалист по кадрам |
|
|
12. |
Проведение проверки уровня знаний кандидатами вопросов антикоррупционного законодательства, организации борьбы с коррупцией в рамках собеседования с кандидатами на должности руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) |
2024-2025 в ходе проведения проверочных мероприятий |
руководитель пансионата, специалист по кадрам |
|
|
13. |
При рассмотрении кадровых вопросов не допускать назначений, которые в дальнейшем могут повлечь за собой возникновение конфликта интересов |
2024-2025 |
специалист по кадрам |
|
|
14. |
В ходе проведения аттестации руководителей и специалистов в обязательном порядке поднимать вопросы, относящиеся к теме противодействия коррупции |
2024-2025 в соответствии с графиками проведения аттестации |
аттестационная комиссия |
|
|
15. |
При формировании резерва руководящих кадров в обязательном порядке учитывать положение дел на участке работы руководителя (специалиста), связанных с обеспечением антикоррупционного законодательства, наличие фактов допущения нарушений, относящихся к категории коррупционных или создающих условие для коррупции |
2024-2025 ежегодно, до 1 апреля |
специалист по кадрам |
|
|
16. |
Актуализировать перечни должностей работников, осуществляющих организационно-управленческие и административно-хозяйственные функции, для подписания обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных антикоррупционным законодательством |
2024-2025 при изменении организационно-штатной структуры |
специалист по кадрам |
|
|
17. |
Отражение в должностных инструкциях работникам вопросов ответственности за несоблюдение антикоррупционного законодательства |
2024-2025 |
специалист по кадрам |
|
|
||||
|
18. |
Обеспечение соблюдения требований законодательства при осуществлении государственных закупок и закупок за счет собственных средств, недопущение необоснованного и недобросовестного посредничества при закупке товаров (работ, услуг) |
2024-2025 |
комиссия по закупкам, ответственные лица, бухгалтерия |
|
|
19. |
Формирование смет и осуществление контроля за рациональным и эффективным использованием бюджетных и внебюджетных средств в пределах утвержденных смет |
2024-2025 |
главный бухгалтер, ответственные лица |
|
|
20. |
Проведение анализа состояния дебиторской задолженности и принятие мер по своевременному осуществлению расчетов, недопущению необъективной дебиторской задолженности при осуществлении хозяйственной деятельности |
2024-2025 |
главный бухгалтер |
|
|
21. |
Обеспечение полной проверки фактического наличия имущества, при возникновении недостач (излишков) установление причины их возникновения с установлением виновных лиц и проведением анализа наличия коррупционных проявлений |
2024-2025 при проведении инвентаризации, в том числе внеплановой |
главный бухгалтер, ответственные лица |
|
|
22. |
Обеспечение неукоснительного соблюдения порядка предоставления, получения и использования безвозмездной (спонсорской) помощи в целях устранения условий для совершения коррупции |
2024-2025 |
главный бухгалтер |
|
|
23. |
||||
|
||||
|
24. |
Мониторинг медиапространства на предмет появления информации о фактах коррупции с целью оперативного реагирования и подготовки опровергающих материалов в случае ее необоснованности |
2024-2025 |
юрисконсульт |
|
|
25. |
Проведение всестороннего рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, в том числе анонимных, административных жалоб, содержащих информацию о коррупционных правонарушениях, для принятия оперативных мер реагирования, последующего анализа на производственных совещаниях |
юрисконсульт, специалист по кадрам |
||
|
26. |
Использовать источники коммуникации с гражданами («горячие линии», прямые телефонные линии, личные приемы) для выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции |
2024-2025 |
руководитель пансионата, специалист по кадрам |
|
