ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
пансионата по противодействию коррупции на 2026-2027 годы
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок выполнения | Ответственные исполнители |
| 1. | Проведение анализа эффективности действующих локальных правовых актов, содержащих нормы антикоррупционного законодательства, принятие мер по их актуализации и совершенствованию норм, закрепленных в них | первое полугодие
2026 г. и далее в течение 2026 – 2027 гг. |
главный бухгалтер, юрисконсульт |
| 2. | Пересмотр направлений деятельности, наиболее подверженных коррупционным рискам | первое полугодие
2026 г. и далее при необходимости |
руководитель пансионата, главный бухгалтер, юрисконсульт |
| 3. | Организация проведения в трудовом коллективе встреч с представителями правоохранительных органов по вопросам противодействия и профилактики коррупционных правонарушений и правонарушений, создающих условия для коррупции | 2026 – 2027 гг. по согласованию с органами, осуществляющими борьбу с коррупцией | руководитель пансионата, главный бухгалтер |
| 4. | При рассмотрении кадровых вопросов не допускать назначений, которые в дальнейшем могут повлечь за собой возникновение конфликта интересов, ангажировать принятие управленческих решений, нанести вред деловой репутации организации, вызвать негативный резонанс в трудовом коллективе и общественности | 2026 – 2027 гг. | специалист по кадрам |
| 5. | Проведение проверки знаний по вопросам, касающимся законодательства о борьбе с коррупцией, у лиц, претендующих на занятие должностей специалистов в ходе проведения собеседований | 2026 – 2027 гг. | руководитель пансионата, специалист по кадрам |
| 6. | Организация проверки кандидатов на должности, в том числе на предмет совершения ими ранее коррупционных правонарушений и преступлений, в порядке, предусмотренном пунктом 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» |
2026 – 2027 гг. | специалист по кадрам |
| 7. | Проведение оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, предлагаемых в резерв руководящих кадров, при формировании предложений в резерв | 2026 – 2027 гг. | специалист по кадрам |
| 8. | Проведение проверки знаний специалистов по вопросам, касающимся законодательства о борьбе с коррупцией, при проведении аттестации на соответствие занимаемым должностям | 2026 – 2027 гг.
в соответствии с графиками проведения аттестации |
аттестационная комиссия |
| 9. | Актуализация перечней должностей государственных должностных лиц, которые подписывают обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных антикоррупционным законодательством | 2026 – 2027 гг. | специалист по кадрам |
| 10. | Отражение в должностных инструкциях работникам вопросов ответственности за несоблюдение требований антикоррупционного законодательства | 2026 – 2027 гг. | специалист по кадрам |
| 11. | Мониторинг соблюдения режима рабочего времени в целях исключения случаев покровительства нарушителям трудовой дисциплины и перечисления излишне начисленной заработной платы за фактически неотработанное время | 2026 – 2027 гг. | руководители подразделений |
| 12. | Анализ состояния трудовой и исполнительской дисциплины работников, обеспечение принципиальности оценки их деятельности | ежеквартально | руководители подразделений, специалист по кадрам |
| 13. | Обеспечение в соответствии с компетенцией соблюдения требований законодательства при осуществлении государственных закупок и закупок за счет собственных средств, недопущение необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках товаров (работ, услуг) | 2026 – 2027 гг. | комиссия по закупкам, ответственные лица, бухгалтерия |
| 14. | Рассмотрение в соответствии с компетенцией на производственных совещаниях вопросов осуществления государственных закупок и закупок за счет собственных средств, а также хода реализации мероприятий по устранению необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках товаров (работ, услуг) и реализации продукции | 2026 – 2027 гг. | юрисконсульт |
| 15. | Обучение (повышение квалификации) работников, вовлеченных в процесс осуществления государственных закупок, закупок за счет собственных средств, распоряжения имуществом | 2026 – 2027 гг. | специалист по кадрам |
| 16. | Проведение анализа состояния дебиторской задолженности и принятых мер по своевременному осуществлению расчетов, недопущению необъективной дебиторской задолженности при осуществлении хозяйственной деятельности | 2026 – 2027 гг. | главный бухгалтер |
| 17. | Обеспечение полной проверки фактического наличия имущества, при возникновении недостач (излишков) установление причины их возникновения с установлением виновных лиц и проведением анализа наличия коррупционных проявлений | при проведении инвентаризации, в том числе внеплановой | главный бухгалтер, ответственные лица |
| 18. | Недопущение заключения хозяйственных договоров по единоличному решению уполномоченного должностного лица без учета письменного мнения юридической, бухгалтерской и иных заинтересованных служб (путем согласования проектов договоров) | 2026 – 2027 гг. | главный бухгалтер, юрисконсульт |
| 19. | Обеспечение учета и анализа совершенных работниками коррупционных правонарушений, правонарушений, создающих условия для коррупции, и нарушений законодательства о финансово-хозяйственной деятельности, причин и условий им способствующих, своевременное информирование вышестоящих органов о ставших известными фактах, в том числе по информации правоохранительных органов, в соответствии с приказами председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского областного исполнительного комитета от 7 июня 2019 г. № 56 «О мерах по обеспечению соблюдения требований законодательства о борьбе с коррупцией», от 18 августа 2022 г. № 66 «Об информационном обмене сведениями о выявленных фактах коррупции» | 2026 – 2027 гг. | специалист по кадрам |
| 20. | Разработка и обеспечение практического применения карт коррупционных рисков при проведении профилактической работы с целью выявления фактов коррупции, актуализация карт коррупционных рисков | 2026 – 2027 гг. | главный бухгалтер, юрисконсульт |
| 21. | Обеспечение неукоснительного соблюдения порядка предоставления, получения и использования безвозмездной (спонсорской) помощи в целях устранения условий для совершения коррупции | 2026 – 2027 гг. | главный бухгалтер |
| 22. | Включение в проекты заключаемых договоров нормы, предусматривающей обязанность сторон при исполнении своих обязательств не допускать в своей деятельности нарушения требований законодательства о борьбе с коррупцией, в том числе осуществления в любой форме от их имени или в их интересах подкупа государственных должностных или приравненных к ним лиц либо иностранных должностных лиц (часть третья статьи 5 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией) | 2026 – 2027 гг. | главный бухгалтер, юрисконсульт |
| 23. | Мониторинг медиапространства на предмет появления информации о фактах коррупции в системе комитета с целью оперативного реагирования и подготовки опровергающих материалов в случае ее необоснованности |
2026 – 2027 гг. | главный бухгалтер, юрисконсульт, специалист по кадрам |
| 24. | На постоянной основе размещение на официальном сайте организации информации о проводимых мероприятиях по противодействию коррупции | 2026 – 2027 гг. | главный бухгалтер |
| 25. | Проведение всестороннего рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, в том числе анонимных, административных жалоб, содержащих информацию о коррупционных правонарушениях в системе комитета, для принятия оперативных мер реагирования, последующего анализа на производственных совещаниях |
2026 – 2027 гг. | юрисконсульт |
| 26. | Рассмотрение вопросов об исполнении требований законодательства о борьбе с коррупцией на производственных совещаниях, заседаниях комиссий, коллегии комитета | не реже одного раза в год | главный бухгалтер, юрисконсульт |
